Medición de riesgos
Pruebas psicométricas

Las pruebas psicométricas son ese elemento distintivo para tomar decisiones de recuclatamiento o innovación del personal.

De hecho, más del 75 % de las 500 compañías más exitosas (Fortune 500) crean perfiles psicométricos durante el reclutamiento.
Las compañías que emplean pruebas psicométricas están convencidas de que un currículum vitae y una conversación amena no define, ni refleja el verdadero ser de una persona.
La inteligencia artificial y la conectividad hace que esta herramienta llega a miles de empresas y familias.
Enfoque de las pruebas psicométricas
Pruebas personalizadas a la medida del cliente.
Ahorro
Disminución en la rotación del personal
Reportes de resultados inmediatos.
Mayor efectividad del capital humano.
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